REVIR OCH LEDARSKAP En bok om organisatoriska revir

av Bo Ahrenfelt

Liber förlag 2007.

Kartonnage i gott skick, mindre bruksspår och en hälsning från författaren.

Vi känner alla till dem, vi har alla drabbats av dem och vi deltar alla i dem. Reviren. De är ett grundläggande mänskligt fenomen som finns inte minst på våra arbetsplatser, där de kan ställa till en hel del problem. Det finns, förenklat, tre slags revir: För svagt revir, där gruppkänsla och samhörighet saknas. För starkt revir, som sluter sig mot omvärlden. Lagomrevir, som kan beskrivas som ett öppet levande system med de positiva egenskaper som ett sådant system har.

Läs mer
Det finns, förenklat, tre slags revir: För svagt revir, där gruppkänsla och samhörighet saknas. För starkt revir, som sluter sig mot omvärlden. Lagomrevir, som kan beskrivas som ett öppet levande system med de positiva egenskaper som ett sådant system har. Den här boken handlar om de tre reviren, hur du känner igen dem, hur du hanterar dem och vad du kan göra för att skapa lagomrevir i din verksamhet.

Om författarna
Bo Ahrenfelt är leg.läkare och psykiater. Han är grundare av och ledare för Institutet för Liv & Arbete, som har specialiserat sig på ledarskap, förändringsarbete, människa och organisation. Han är tidigare bl. a. medförfattare till den prisbelönta storsäljaren Konflikthanteringsboken (Liber).

SE BILDER FÖR MER INFORMATION.